Джерело фото: invest.if.gov.ua
Урядом України було схвалено Стратегію щодо забезпечення зайнятості населення на період до 2030 року.
Про це інформує Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, яке займалося розробкою даного документа.
Підкреслюється, що стратегія формує підґрунтя нової державної політики на українському ринку праці, що націлена на відродження, довготривалу стабільність та зростання економіки, а також підготовку до вступу в ЄС. Даний документ є відповіддю на серйозні демографічні та економічні виклики, а саме:
- значне зменшення кількості населення та незбалансованість ринку праці;
- високий показник безробіття та одночасно велику частку неофіційної зайнятості;
- суттєвий брак фахівців на ринку праці.
«Розвиток трудового ринку — один з важливих чинників економічного підйому України. Стратегія зайнятості до 2030 року створює можливості, за яких громадяни зможуть працювати, вдосконалювати навички, і здобувати нові професії саме в Україні, а підприємства — знаходити потрібні кадри. Це важливий крок до сучасної та стійкої економіки і наближення України до норм Європейського Союзу», — наголосив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.
Стратегія зайнятості визначає конкретні показники до 2030 року, серед яких збільшення кількості працевлаштованих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%.
Для досягнення встановлених показників в документі окреслено шість основних цілей державної політики в сфері зайнятості, серед яких:
- Гарантування вчасного задоволення потреби роботодавців у робочій силі та цифрова модернізація ринку праці.
- Узгодження результатів освітньої системи та професійного навчання з поточним та прогнозованим попитом роботодавців.
- Забезпечення соціально-економічної інтеграції та ліквідація перешкод для працевлаштування населення.
- Стимулювання офіційної зайнятості та забезпечення належної оплати праці.
- Підвищення інституційної здатності ринку праці.
- Уніфікація системи зайнятості та охорони праці з acquis ЄС задля інтеграції України до трудового ринку Європейського Союзу.
«Ми прагнемо, щоб більше людей працювали легально та отримували справедливу і конкурентоспроможну оплату праці, а компанії не витрачали багато часу на пошук працівників. У стратегії передбачені цифрові сервіси трудового ринку, програми навчання та перекваліфікації згідно з потребами роботодавців та підтримка працевлаштування ветеранів, ВПО, людей з обмеженими можливостями та людей віком 45+ років. Це закладає основу для послідовних змін, необхідних для економічного відновлення та входження України до європейського ринку праці», — заявила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак.
Практичне впровадження стратегії буде здійснюватися через Операційний план заходів на 2026-2028 роки — як перелік основних кроків для поступового запуску ініціатив та розширення змін на трудовому ринку. Він передбачає поєднання цифрових інструментів, програм навчання та перекваліфікації, заходів з інклюзії та формалізації зайнятості. В подальшому Операційний план буде оновлюватися та деталізуватися згідно з ходом впровадження стратегії, надходженням нових даних, потребами трудового ринку та можливостями щодо ресурсів.
Реалізація Стратегії зайнятості населення стане одним із важливих інструментів відновлення економіки, розвитку людського потенціалу та підвищення стійкості держави до 2030 року, наголошують у міністерстві.
Повний текст Стратегії зайнятості до 2030 року та Операційний план заходів можна знайти за посиланням.